• 案件摘要:

當事人與他人合夥經營事業，於合夥契約上載明當事人掛名擔任負責人並處理特定範圍事務，僅依出資額比例獲取收益、不另外支領薪資，但於經營過程中因發覺需要處理的事務繁多，為節省人事開支，合夥人間口頭協議由擔任負責人之當事人辭去原本的工作、全職經營合夥事業，並支領每月數萬元之薪資。後來因合夥事業虧損，合夥人為求撤資，竟對當事人提告背信罪，稱當事人違反契約約定擅自支領薪資。

• 范律師怎麼做:

因合夥人間只有口頭協議，范力山律師承辦後詳細比對當事人「依合夥契約原本約定之工作範疇」及「支薪後另外負責之工作範疇」間的差異，並彙整可證明合夥人曾同意當事人支薪處理其他事務之間接證據，最終成功獲取檢察官不起訴處分。